АНО ДПО «Новокузнецкий региональный центр охраны труда и промышленной безопасности» работает на рынке образовательных услуг с 1 марта 2004г.
Наш Центр награжден благодарственными письмами Департамента труда Кемеровской области за призовые места в областных конкурсах в номинациях: «Лучшая техническая оснащенность учебного процесса», «Лучшая организация учебного процесса».
В сентябре 2018 г. Государственной службой по надзору и контролю в сфере образования Кемеровской области (Кузбассобрнадзор) проведена плановая проверка деятельности Центра. В результате проверки был отмечен высокий уровень организации учебного процесса. Деятельность Центра соответствует лицензионным требованиям на осуществление образовательной деятельности.
Основные задачи Центра:
— приобретение знаний, умений и навыков и формирование компетенций, необходимых для выполнения трудовых функций ;
— совершенствование и получения новых компетенций, необходимых для профессиональной деятельности и повышения профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации на курсах повышения квалификации работников организаций и учреждений различных форм собственности;
— создание благоприятных условий для самореализации личности, ее жизненного и профессионального самоопределения.
Учебные программы Центра охватывают все вопросы деятельности предприятия. Центр организует предаттестационную подготовку руководителей и специалистов по промышленной безопасности, профессиональное обучение, повышение квалификации работников организации.
Комплексный подход, современные методики и различные формы обучения нашего Центра позволяют учитывать специфику каждой организации, тем самым, обеспечивают наиболее эффективное обучение слушателей с минимальными сроками и минимальным отрывом от производственной деятельности.
Преподавательский состав – высококвалифицированные специалисты с многолетним практическим опытом работы в различных отраслях промышленности и в государственных надзорных органах;
В нашем центре вы сможете получить полноценное и качественное обучение по различным формам обучения образовательных программ:
— Очная (с отрывом от производства в аудитории центра). — Очно-заочная (формирование индивидуального графика обучения с использованием модульной системы). — Дистанционная (без отрыва от производства). — Индивидуальная
Для корпоративных клиентов предусмотрена организация обучения на базе организации (передвижной мобильный класс).
